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La mirada apreciativa del líder en el ámbito de la salud

Inicio: 13 de Junio de 2018
Fechas: 7 Clases

  • 13 y 27 de  Junio
  • 4, 11, 18 y 28 de Julio
  • 1 de Agosto

Día y horario: Miércoles de 17:00 a 19:00 hs.
Matrícula: $300
Cuotas: 2 de $ 800
Coordinadoras: Laura Regalado – Marina Gómez
Lugar de dictado: Aula Escuela de Salud Pública. 

Programa Académico

  • Filosofía y principios
  • Definición del marco de la apreciatividad como competencia personal y profesional.
  • Cómo se definen y abordan los conflictos desde este marco.
  • Qué son las estrategias focalizadas en fortalezas y cuáles son sus diferencias respecto al modelo de resolución de conflictos.
  • La importancia del proceso de indagación para el cambio organizacional.
  • Modelo de conversaciones apreciativas como herramienta de resolución de conflictos
  • El liderazgo apreciativo: estilo y estrategia. Los 5 componentes: conectar, valentía, disciplina personal, reflexión.
  • Conciencia y pausa en el liderazgo.
  • La vulnerabilidad como capacidad generadora.
  • La visualización como motor del cambio.
  • El método de la indagación apreciativa, metodología que impulsa el cambio e incrementa las fortalezas convirtiendola en hábitos.
  • Construcción de liderazgos, alianzas, equipos, desarrollo de comunidades y cambios integrales en el sistema.
  • Las 5 fases del proceso de Indagación apreciativa.
  • Casos de aplicación directa de la IA en empresas, comunidades, ONGs y el sector público.
  • Aplicación del método apreciativo a los espacios de interacción de los participantes. Trabajo de campo.

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Procedimiento de inscripción.

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Informes e inscripciones Secretaría de Extensión
Pabellón Perú – Facultad de Ciencias Médicas
Universidad Nacional de Córdoba
Teléfono: 0351 – 4334035
http://www.extension.fcm.unc.edu.ar
Email: extension@fcm.unc.edu.ar

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